南阳市残疾人联合会政务公开责任追究制度

    第一条  为规范政务公开工作，推进依法行政，加强对违反政务公开规定行为的责任追究，根据上级有关规定，结合市残联实际，制定本制度。 

    第二条  本办法所称政务公开责任，是指市残联机关、直属单位及工作人员在依法履行职能时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或严重后果所应承担的责任。 

    第三条  本制度适用于市残联全体工作人员。 

    第四条  政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、处理与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错与处理相对应的原则。 

    第五条  市残联纪检监察室负责本机关政务公开责任追究工作。政务公开责任追究方式主要有： 

    （一）批评教育； 

    （二）书面检查； 

    （三）通报批评； 

    （四）行政处分； 

    以上方式可以单独使用，也可以合并使用。 

    第六条  在政务公开工作中有下列行为之一的，应当予以责令改正；情节严重的，应当追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任： 

    （一）不按规定履行政务公开义务的； 

    （二）公开内容不真实、弄虚作假的； 

    （三）对投诉人、调查人员打击报复的； 

    （四）违反法律、法规，泄露国家秘密的； 

    （五）其他违反政务公开规定的。 

    第七条  对违反政务公开有关规定的行为，按以下办法区分责任:

    （一）经分管领导审核或同意后作出的违反政务公开规定的行为，由分管领导承担主要责任，承办人（部门）承担次要责任； 

    （二）未经分管领导审核批准而作出的违反政务公开规定的行为，由承办部门主要负责人承担主要责任，承办人承担次要责任； 

    （三）承办人发生违反政务公开规定的具体行为，由其本人承担全部责任，所在部门主要负责人承担领导责任。 

    第八条  违反政务公开规定，按以下办法追究责任:

    （一）情节轻微、影响较小的，对责任人给予告诫或批评教育，并限期改正； 

    （二）影响正常工作或造成一定后果的，对责任人提出批评、责令作出书面检查或通报批评； 

    （三）情节严重、影响较大的，对责任人（部门）予以通报批评，责令限期整改，取消年度评优、评奖资格；构成违纪的，按规定给予责任人相应的政纪处分（同时违反党纪的，按相关规定办理）；实施责任追究应注意听取本人意见和申辩。 

    第九条  需要作出批评教育，责令作出检查处理的，按谁主管、谁负责的原则办理；需要作出通报批评的，由市残联政务公开领导小组办公室提请政务公开领导小组研究决定；需要追究纪律责任的，按照干部管理权限、处分审批权限及有关程序调查处理。 

    第十条  被追究政纪处分的对象如对处理结果有异议，可于接到处理决定后30日内向市残联机关申请复核或向市监察局提出申诉。 

    第十一条  实行政务公开责任追究反馈制度，被追究对象不仅要及时纠正违规行为，而且要将改正情况报送市残联政务公开领导小组办公室。 

    第十二条  本制度自公布之日起执行。